休みを増やすにしても残業して稼ぐにしても、いろいろな働き方があって然るべきなのはそれはそうなのだが、それにあたって社員間で発生する不平等感とか無言の圧力とかみたいなマイナスの相互作用をどうしていくか?ってのが非常に難しかったりする
これって社員の数が多ければ多いほど複雑化していく問題だし、ああ大変だなあという気持ちに…( ・ω・)
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